As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem
representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração.
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Ênfase |
Teorias administrativas |
Principais enfoques |
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Tarefas |
Administração científica |
Racionalização do trabalho no nível operacional |
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Estrutura |
Teoria clássica |
Organização Formal; |
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Teoria da burocracia |
Organização Formal Burocrática; |
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Teoria estruturalista |
Múltipla abordagem: |
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Pessoas |
Teoria das relações humanas |
Organização informal; |
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Teoria comportamental |
Estilos de Administração; |
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Teoria do desenvolvimento organizacional |
Mudança organizacional planejada; |
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Ambiente |
Teoria estruturalista |
Análise intra-organizacional e análise ambiental; |
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Teoria da contingência |
Análise ambiental (imperativo ambiental); |
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Tecnologia |
Teoria dos sistemas |
Administração da tecnologia (imperativo tecnológico); |
As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais