O planejamento de carreira é fundamental, a fim de que o profissional estabeleça um objetivo claro e opte por um compromisso consigo mesmo, para entrar em ação e chegar no lugar que deseja. É importante ressaltar que o planejamento de carreira, não deve ser inflexível, mas deve servir como uma alavanca para alcançar o sucesso. Durante a trajetória profissional, podem surgir algumas situações e oportunidades, que não estavam previstas no planejamento e cabe ao profissional estar atento para avaliar se deseja aproveitá-las ou não. Algumas dicas para ajudar no planejamento de carreira:
1) Analise sua realidade
O primeiro passo para realizar um planejamento de carreira é analisar a sua realidade. Faça uma análise sincera sobre seus objetivos e os resultados que está obtendo. De 0 a 10, quanto você está satisfeito com a sua carreira neste momento? Você está usando seus talentos, pontos fortes e conhecimento de forma produtiva, a fim de gerar os resultados que você deseja? Como você se enxerga hoje em relação a sua carreira? Entender a sua realidade é fundamental para estabelecer um propósito claro de carreira.
2) Tenha um objetivo claro
Que objetivo você quer alcançar? Uma promoção? Mudar de emprego? Mudar de carreira? Ter o próprio negócio? Ter mais qualidade de vida no trabalho? Equilibrar melhor vida pessoal e profissional? O seu objetivo de carreira deve estar alinhado com os seus valores pessoais e propósito de vida. O que você realmente deseja para sua carreira? E que impactos isso terá na sua vida pessoal? Se você não definir com clareza seus objetivos em relação a carreira, pode ser levado por um caminho que você não deseja.
3) Pesquise o mercado que irá atuar
Você já pesquisou o mercado que quer atuar? Ou a Empresa que deseja trabalhar? O que você tem de bagagem que pode contribuir melhor com a oportunidade que você deseja? O que falta para que você esteja melhor preparado? Quando e como você vai começar a buscar aquilo que falta, para que você esteja habilitado a merecer esta oportunidade?
4) Estabeleça um plano de ação
O que você quer para a carreira daqui a 1, 2 ou 5 anos? É importante escrever o que você deseja e dividir cada objetivo, em etapas menores. Coloque um prazo para concluir cada etapa. Avalie que recursos precisará para concretizar o objetivo. Desta forma, você pode acompanhar seus resultados, a fim de verificar se suas ações estão te conduzindo ao objetivo desejado e se necessário realizar mudanças.
5) Amplie sua rede de contatos
Pesquisas indicam que um número cada vez maior de pessoas, encontram oportunidades de carreira e negócios através do networking. Cultivar a rede de contatos é um excelente instrumento de integração entre pessoas de diversas áreas, possibilitando oportunidades únicas, mas para isso você precisa deixar claro o seu objetivo, a fim de que seus contatos saibam o que você precisa e possam ajudar você.
6) Prepare-se para mudanças
Você precisa perceber os resultados que está obtendo por meio de suas ações e alterá-las imediatamente, caso alguma delas estejam te afastando do seu objetivo. Perceba o que lhe acontece diariamente e se você está obtendo aquilo que não deseja, ao invés daquilo que realmente quer. Analise os resultados das suas ações e altere-as sempre que necessário. É preciso ter flexibilidade para mudar o comportamento até conseguir alcançar a sua meta. Tenha sempre um plano B, mas sem perder o seu foco.
7) Maximize sua performance
Como você pode ampliar sua performance? Que capacitações você pretende fazer e que irão ajudar a decolar sua carreira e melhorar seus resultados? Invista em cursos, palestras, livros. Também é importante alimentar a autoconfiança. Acreditar que é capaz de realizar seus projetos é essencial para obter sucesso. Analise os momentos de carreira que você obteve triunfo e verifique que atitudes teve e que levaram você a conquista naquele momento e que você pode fazer novamente. Relembrar os momentos de sucesso fortalecem sua autoconfiança.
Escrito por: Isaura Ferreira, Coach de Carreira
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